近年来公务员面试的具体形式和考官测查评分的标准都发生了很大的变化，尤其注重考生在考场答题的客观真实性。即去套路化，真实展现个人能力素质。公务员面试作为人事测评的一种方式，必然要不断提升人才选拔的科学性。因而我们建议考生在备考期间，一方面要尽可能熟悉面试考试的整体流程，另一方面需要不断提升个人的能力水平，同时要把握好当前组织人事部门对人才选拔的标准，在面试前尽可能提升备考效率，科学备考。

1、良好的着装和礼仪

从礼仪的角度来说，着装可以体现个人的修养、精神气质、审美情趣等。考生在面试前应提前做好着装方面的准备，以便给考官留下良好第一印象，为面试成功打好基础。面试一般需要着正装，要求整洁、大方、干练。面试中注意必要的礼仪，包括走姿、站姿、坐姿、面部表情、礼貌用语等非语言信息和语言信息，把良好的形象展现给考官，赢得考官心理上的青睐。

2、清晰而富有内涵的表达

面试中语言表达非常重要。从考生的角度来讲，多数考生在面试容易出现紧张情绪，又因为准备不充分，在答题时出现思维短路、内容浅显直白、语言匮乏不连贯等问题。从面试官的角度来讲，无论是在工作岗位还是在面试方面，都是富有经验的领导，对于考生需要回答的要点早已了然于心。此种较量下，考生要拿高分，就必须在语言表达方式和内容上下功夫雕琢。尽量在较短时间内，理顺答题思维，把握答题要点，清晰流畅地将自己的思考展现出来，如能体现自己的真知灼见则更容易脱颖而出。

3、考前反复模拟，提升心理素质

考前要反复进行模拟面试，这一环节至关重要。一方面通过模拟体会面试的情境以及答题状态，发现自身不足，克服紧张情绪；另一方面也丰富自己的知识储备，增强自信心和通过率。考生可以在网上或者辅导书中找到历年真题、模拟题，注意必须从模拟时间和模拟题量上向真实面试场景靠拢，进行全真演练，熟悉面试常考题型及考察要素。在模拟过程中，需要有人帮助朗读题目，并进行正确、有针对性地点评，以便发现问题，及时调整。最好是能够参加专业的面试辅导机构的测评，让经验丰富的面试老师给予意见建议，达到事半功倍的效果，快速提升答题水平。

4、制定复习计划，坚持复习

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。只有全身心投入备考，多说多练多总结，端正心态，才能把握好面试。打好这场面试大战其实并不难，考生应在得知笔试成绩后，制定阶段性的复习计划，扩充知识储备，积累答题技巧，掌握面试特点，加以充分练习，这样才能在考场上灵活应对，成功上岸。