为加强我辖区旅游开发建设，提高我辖区市容市貌整体管理水平，经紫蓬山旅游开发区管理委员会（以下简称紫蓬山管委会）研究决定，面向社会公开招聘4名男性城市管理协管员。现将有关事项公告如下。

一、   招聘原则

坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，实行体能测试和面试相结合的办法进行。 

二、招聘条件

1、遵纪守法，无违法犯罪记录情况，品行端正，作风正派。

2、热爱城管工作，服从组织安排，爱岗敬业。

3、男性，年龄在30周岁以下（1987年1月1日以后出生），应具备国家教育部门承认大专及其以上学历。

4、身体健康，能胜任本岗位工作。

5、有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）本县现有在编在岗人员。

三、招聘名额

计划招聘4名男性城市管理协管员。

四、招聘程序及办法

本次招聘程序为：发布公告、报名、体能测试、面试、确定初选人员、体检、考察、录聘、有关待遇事项等。

1、发布公告

本次招聘公告在肥西县政府网、紫蓬山管委会先锋网上发布，并在村委会（社区）公示栏里张贴，招聘其它信息在紫蓬山管委会先锋网上发布。

2 、报名

报名时间：2017年9月11日至2017年9月15日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30（双休日正常上班）。

报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心（上派镇巢湖路100号农业大厦一楼，县中医院门诊部斜对面）。

报名方式：采取现场报名的方式进行。

报名材料：报名者须提供：（1）身份证、学历证书、退伍军人退伍证书原件、复印件及需要的相关证明材料；（2）近期一寸免冠照片3张；（3）有工作单位的需提供单位同意报考证明材料。（4）报名者现场填写《肥西县紫蓬山管委会招聘城市管理协管员报名资格审查表》。

报名者须对所提供材料的真实性负责。如有弄虚作假，一经发现，立即取消报考资格。报名资格由考培中心初审，紫蓬山管委会组织的审查小组进行复审。报名截止后，报考确认人数与招聘名额数的比例不低于3:1，达不到规定比例的，相应减少招聘名额数。

3、体能测试

报名的考生，先进行体能测试，体能测试不算分，但作为进入面试的依据。体能测试为跑步、摸高二项，跑步为1000米、摸高为2.65米。按照体能测试成绩从高分到低分顺序排名，根据排名，按招聘名额1:3比例进入面试（若最后一名2人及其以上排名成绩相同，则一并进入面试）。具体操作按体能测试考生须知进行，体能测试时间、地点另行通知。

4、面试

面试采取结构化方式进行，面试时间每人15分钟，分值为100分，面试成绩当场公布，面试时间、地点以《面试通知书》为准。根据工作性质要求，退伍军人在面试成绩上加2分，面试成绩进行公示。

5、确定初选人员

根据面试成绩从高分到低分，按招聘名额1：1比例确定初选人员进入体检和考察阶段。

6、体检和考察

考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘【2013】371号）要求执行。

对初选人员进行考察。主要考察政治思想、道德品行、能力素质、工作表现、有无违法犯罪记录等情况。考察工作由紫蓬山管委会负责。

7、录聘

根据体检、考察情况，不符合录聘条件的，取消资格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次递补，录聘人员公示7天。公示无异议或公示结果不影响录聘的，按规定办理录聘手续。录聘人员由紫蓬山管委会统一分配工作。

8、有关待遇和事项

经体检、考察合格后予以录聘，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同，首次合同签订为三年。试用期1个月，试用期工资 1500元/月。试用期满后，胜任工作岗位者基础工资 1800元/月、绩效工资 1000元/月（由用人单位制定考核标准，根据考核结果兑现），由合肥元太人力资源管理有限公司发放（含试用期工资），并给聘用人员办理国家规定的社会保险。试用期内凡举报有问题影响聘用的或不服从安排不胜任招聘岗位的，一经核实立即取消聘用资格。

五、组织领导

本次招聘工作在紫蓬山管委会领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，县监察局全程参与监督。

咨询电话：0551- 68580728（紫蓬山管委会）

0551-68853303 （考培服务中心）

举报电话：0551-68859589 （县监察局）

肥西县紫蓬山旅游开发区管理委员会

                         2017年8月31日