生长在角落里的蘑菇，起初并不被人所关注。在生长初期，虽没有充足的阳光和肥料滋润，但依然选择在阴暗潮湿的环境里努力生长，直到长得足够高、足够壮，可以独自接受阳光雨露。这一现象被人们称为“蘑菇定律”。
 
职场上“蘑菇定律”是指“菜鸟”常常不受重视，常被安排跑腿打杂，抑或经常受到无端的批评指责、代人受过，得不到必要的指导和提携。
 
每个人的成长都会经历这样的一个过程。对于眼高手低、意志薄弱的人来说，这个过程是埋怨、是失望；对于脚踏实地、吃苦耐劳的人来说，这个过程是希望、是成长。“蘑菇”时期就是一道人才的“分水岭”。有的人得过且过，做一天和尚撞一天钟，蒙头混日子，到头来一日为“菇”，终身为“菇”，无人知晓、无人问津。有的人埋头苦干、累积经验、不断历练，终会厚积薄发、一跃而起。
 
正确认识“蘑菇”时期的普遍性和必要性，端正心态，拒绝浮躁，以“三心”促成长。
 
第一、始终保持一颗“上进心”，勤奋学习，提升素质，历练自我；
第二、始终保持一颗“责任心”，踏踏实实做好每一件事，切勿眼高手低，小事不愿做，大事做不来；
第三、始终保持一颗“平常心”，多奉献、多付出，少计较、不眼红，淡泊名利，宠辱不惊。
 
罗曼·罗兰说过：“只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。”人不可能生而顺遂，从某种意义上讲，“蘑菇经历”是人生一笔可贵的精神财富。特别是对于刚参加工作的年轻干部来说，大都会经历一段时间的事业低潮期，这段时间最为漫长、最为难熬，但最为难忘。从初出茅庐、不谙世事，被安排到工作强度高、重视程度低、压力负荷大、受累不讨好的工作岗位上打杂跑腿，到见多识广、身经百战，被选派到重要部门、重点岗位率队集中攻坚、处理疑难复杂问题，成为独当一面的多面手，都是在经历过最基层的打磨历练后，才集聚起厚积薄发之势的。因此，遵循“蘑菇定律”有助于年轻干部成长成才。

 
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