江苏分校 山东分校 浙江分校
服务热线0551-62827270
扫一扫博学教育
您现在的位置:首页 » 辅导资料 » 行政职业能力测验
辅导资料
2021年国家公务员考试行测解题技巧:资料分析运算题常用方法十字交叉法
发布时间:2020-06-22 09:52:48    |    发布人: 博学教育    |    点击次数: 169

    十字交叉法主要解决的就是比值的混合问题,在公务员考试的过程中,资料分析部分解题经常用的一种解题方法。它应用起来快速、准确、方便,为我们考试中秒杀题目提供了很大的助力。那么接下来安徽博学教育(www.ahbxgwy.com)跟大家一起来学习十字交叉法。


一、十字交叉法概述


十字交叉法是解决比值混合问题的一种非常简便的方法。这里需要大家理解“比值”“混合”这两个概念。比值:满足C/D的形式都可以看成是比值;混合:分子分母具有可加和性。


平均数问题、浓度问题、利润问题、增长率问题、比重等混合问题,都可以用十字交叉法来解决。


二、十字交叉法的模型:

 

\


在该模型中,需要大家掌握以下几个知识点:


1、a和b为部分比值、r为整体比值、A和B为实际量


2、交叉作差时一定要用大数减去小数,保证差值是一个正数,避免出现错误。这里假定a>b


3、实际量与部分比值的关系


实际量对应的是部分比值实际意义的分母。如:平均分=总分/人数,实际量对应的就是相应的人数;浓度=溶质/溶液,实际量对应的就是相应的溶液质量;增长率=增长量/基期值,实际量对应的就是相应的基期值。


4、在这里边有三组计算关系


(1)第一列和第二列交叉作差等于第三列


(2)第三列、第四列、第五列的比值相等


(3)第1列的差等于第三列的和


三组计算关系是我们应用十字交叉法解题的关键,一定要记住并且灵活应用。


三、四种考查题型


1、求a,即已知总体比值、第二部分比值、实际量之比,求第一部分比值。


例 某班有女生30人,男生20人。期中的数学考试成绩如下,全班总的平均分为76,其中男生的平均分为70。求全班女生的平均分为多少?


解析:平均分=总分/人数,是比值的形式。此题中,男生的平均分和女生的平均分混合成了全班的平均分,是比值的混合问题,可以用十字交叉法来解题。

 

\


2、求b,即已知总体比值、第一部分比值、实际量之比,求第二部分比值。


例 某班有女生30人,男生20人。期中的数学考试成绩如下,全班总的平均分为76,其中女生的平均分为80。求全班男生的平均分为多少?


解析:平均分=总分/人数,是比值的形式。此题中,男生的平均分和女生的平均分混合成了全班的平均分,是比值的混合问题,可以用十字交叉法来解题。

 

\


3、求r,即已知第一部分比值、第二部分比值、实际量之比,求整体比值。


例 某班有女生30人,男生20人。期中的数学考试成绩如下女生的平均分为80,男生的平均分为70。求全班的平均分为多少?


解析:平均分=总分/人数,是比值的形式。此题中,男生的平均分和女生的平均分混合成了全班的平均分,是比值的混合问题,可以用十字交叉法来解题。

 

\


4、求实际量之比,即已知第一部分比值、第二部分比值、整体比值,求实际量之比。


例 某班期中的数学考试成绩如下:全班平均分为76,女生的平均分为80,男生的平均分为70。求班级中女生与男生的人数之比?


解析:平均分=总分/人数,是比值的形式。此题中,男生的平均分和女生的平均分混合成了全班的平均分,是比值的混合问题,可以用十字交叉法来解题。

 

\


再利用十字交叉法解决问题时,需要深刻理解模型中的每个概念以及相关的计算关系和注意的点。小编希望大家能够灵活运用并且能在考试中快速解题。

 

博学教育与您同行!  

申论热点 > 时政热点 > 综合知识 > 行测备考 > 面试技巧 

面试视频 > 笔试视频 > 题库练习 > 开课信息 > 事业单位招考

分享到:


地址:合肥市蜀山区梅山路153号国旅大厦6楼(安农大南门)

联系电话:0551-62827270 / 62833186

合作伙伴: 国家公务员局网 安徽省人事考试网 安徽省人力资源与社会保障厅 铜陵人事考试网 阜阳人事考试网 蚌埠人事考试网 池州人事考试网 安徽省国家税务局 亳州人事考试网 QZZN

友情链接: 浙大博学 江苏博学 山东博学 安徽省人民政府 合肥人事考试网 合肥市公务员局 淮北人事考试网 芜湖人事考试网 马鞍山人事考试网 黄山人事考试网

博学公务员网 版权所有   备案号:皖ICP备16021577号-1 经营许可证号:9134 0100 6910 69516R;   工信部备案管理系统

Copyright©2006-2020 www.ahbxgwy.com Inc. All Rights Reserved