铜陵经济技术开发区管委会招聘简章
一、开发区简介
铜陵经济技术开发区创建于1992年7月，为时任铜陵市市长汪洋同志亲手创办，是“醒来，铜陵”解放思想大讨论重要成果之一。1993年5月，成为全省首批省级经济技术开发区。2011年4月，晋升为国家级开发区(全省第5家)。2015年7月，跻身于安徽省首批战略性新兴产业集聚发展基地。地处长三角城市群，是长三角经济圈和武汉经济圈的交汇中心以及合肥都市圈南向发展的战略门户。现已入驻企业1800余家，拥有百亿企业2家、上市公司3家，三板或四板挂牌企业43家。园区以先进结构材料、电子信息材料、绿色新材料、先进装备制造为主导产业，拥有省级铜基新材料产业集聚发展基地、集成电路封测设备重大新兴产业工程和半导体关键材料重大新兴产业专项，形成“基地-工程-专项”产业梯次发展格局。现因经济社会发展需求，根据相关规定，面向省内外重点高校招聘英才。
二、招聘对象
招聘对象为2020届全日制大学本科及以上学历应届毕业生;招聘院校为省内外985、211高校和省内一本院校。
三、招聘计划
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专业 |
需求人数 |
岗位任职要求 |
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档案学专业 |
1人 |
1.本科及以上学历。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.要求工作认真、细致、具有条理性。 4.中国共产党员。
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英语专业 |
1人 |
1.本科及以上学历，英语专业八级。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.长期出差，需要加班。 |
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机械工程专业 |
1人 |
1.本科及以上学历。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.从事一线工作，男性优先。 |
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经济学专业、统计学专业、会计学专业、 财务管理专业 |
1人 |
1.本科及以上学历，985、211学校优先。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识。 |
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经济学类 |
1人 |
1.本科及以上学历。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.具有良好的文字写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和团队合作意识。 |
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建筑类、土木类 |
3人 |
1.本科及以上学历。 2.身体健康，具有良好的专业文化知识。 3.熟悉CAD等绘图软件操作者优先。 |
四、录用形式
符合录用条件的按照国家法律法规签订劳动合同，岗位为单位雇员。
五、薪酬福利
1.按照同工同酬的原则，单位雇员参照在编在岗人员待遇执行。
2.按照国家规定缴纳“五险一金”。
3.午餐补助、年休假及工会福利按照国家法律法规执行。
4.可免费提供住宿。
六、报名时间
自本公告发布之日起至2020年6月11日。
七、录用方式
1.初试：在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、毕业院校、专业等情况后进行资格审查和择优筛选，确定进入面试人员名单。
2.面试:采用结构化面试的方式，主要侧重考察综合素质和专业知识。各岗位面试的人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，面试成绩设定最低控制合格分数线60分。
3.考察和体检：按照成绩从高到低的顺序等额确定参加考察和体检的人选。“应届毕业生”为2020年毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，未取得证书的将取消资格、不予录用。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施。
八、报名方式
符合招聘条件的人员可将个人简历和应聘岗位发至下列邮箱：
电子邮箱：tlkfqrlj@163.com
联系方式：0562-2821785 2819757
重在考察综合素质，欢迎广大同学踊跃报名!
铜陵经济技术开发区管委会 2020年5月11日
附件： 报名信息表.doc
来源：http://jjjskfq.tl.gov.cn/xwzx/tzgg/202005/t20200512_1090420.html
