面试时间

安徽省公务员面试由省委组织部和省人力资源和社会保障厅总负责，全省统一命题，统一时间进行面试。从2016年开始，安徽省公务员面试按照乡镇岗位、非乡镇岗位分类面试：2018年乡镇、选调生职位6月22日—6月24日面试，非乡镇职位7月13日—7月15日面试，每天一套题目。2019年乡镇、选调生职位面试时间官方确认 ：6月下旬（博学预测:6月21日-23日）； 非乡镇职位面试官方确认：7月中旬 （博学预测：7月19日—21日）

资格复审

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书；招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2019年9月30日仍不能提供学历（学位）证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，还应提供服务基层的证明材料。2019年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2019年9月30日。

机关事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

面试考察形式

根据2018年安徽省公务员面试工作部署的相关内容，省直部分岗位(省纪委监委、民盟安徽省委、省总工会、省外商投资促进事务局、省物价局、省政府法制办、省国防科工委、安徽行政学院、省女子监狱、省合肥监狱的相关职位(职位代码：300003、08、10、12、13、66、67、81、83、84、86、169、269)实行无领导小组讨论面试)；宣城市直部分岗位：职位代码：130001至130017；130019至130024；130029至130035，总计30个岗位实行无领导小组讨论面试方法。

全省其他职位均采取结构化面试方法进行。

面试作答方式

从近几年面试情况来看：安徽省公务员面试分为乡镇、非乡镇两个阶段式（选调生与乡镇同样的面试题目），每个阶段都是三天时间面试，结构化面试的岗位每天采用一套试题，共计六套试题，每套试题有4道题目,面试时间为20分钟；面试给考生提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等设备，但安徽一般都是考官读题为主（除了漫画以及读题会产生歧义的，会采取阅读题本的形式）。因此，对于2019年的安徽省公务员、选调生考试面试作答方式，预计仍然和去年相类似。

考官组成

(1)全市各面试考场根据考生人数分别设置若干个面试组，每个面试组统一由7名考官组成。其中，主考1人，考官6人。主考和考官均于面试前通过分类抽签确定分组。面试组不设用人单位考官。

(2)各地分考场每个面试组由市统一选派4名考官，市派考官均在市级面试考官库中抽签确定;主考由各地公务员主管部门选派，并在面试当天差额抽签产生;其余2名考官由其他县(市)区异地派遣或市统一选派。

(3)每个面试组配监督员、计分员、复核员各1人，联络员2人。监督员由各级纪检监察部门同志担任。

综合成绩计算

考官独立打分，填写评分表，交由计分员进行加权求和，采取体操打分法，每个评分项目（如综合分析能力、沟通与应变能力等）去掉一个最高分和一个最低分后，加权平均分为考生面试分数，复核员签字，考官签字后，分数当场公布。采用电脑打分的最终分数也需要考官签字。

安徽笔试成绩：面试成绩比例=6：4 （如笔试综合落后1分，想通过面试逆袭，面试需要高于对手1.5分）

面试流程图

面试题型特征

1、都是4道题，考试时间20分钟；

2、题型种类丰富齐全，近年来出现频率最高的题型依次是：综合分析题（观点、寓言、现象、漫画）、计划组织应变类题、演讲题、人际关系题、串词题、背景题（结合自身）；

3、比较注重论述说理能力、创新能力的考察。